Svaret på en ledig stilling er et eksempel på god oppførsel

Verden tilhører de aktive. Alle som er på utkikk etter nye muligheter, arbeid, omfang av deres styrker, vil alltid finne det. Ofte, for å velge deg fra et stort antall søkere, er det nok å skrive en kompetent respons på stillingen. Et eksempel på slike korte meldinger kan kompileres selv, da må du bare sette inn dataene dine og et bestemt forslag.

Dette tilsynelatende første og ubetydelige trinn,Faktisk er et slags filter av den fremtidige arbeidstakerens tilstrekkelighet, hans evne til å mestre informasjon, hans elementære kultur. Derfor skal svaret på en ledig stilling (et eksempel vi presenterer nedenfor) være gjennomtenkt, begrenset og smakfullt. Selvfølgelig kan du tiltrekke deg oppmerksomhet med eksentriske utropstegn, uttrykksikoner, alle slags bilder eller voluminøs tekst. Men det er nødvendig å ta hensyn til før du skriver et svar på stillingen, at "etter klær" (det vil si etter stil, staving, til og med e-post) er oppfylt.

Så, hva må man først og fremst ta hensyn til? Først, fra hvilken adresse for å sende et brev. Selv om det ser ut til at din personlige boks er et eksempel på kreativitet, trenger arbeidsgiveren ikke å tenke på samme måte. Derfor bør svaret på en ledig stilling, som et eksempel skal kopieres til seg selv og på egen hånd, sendes fra en nøytral, mer eller mindre formell adresse: en der det ikke vil være uanstendige foreninger eller ord. Dette er også viktig fordi ofte spamfiltre i et selskap rett og slett ikke kan savne et slikt svar på en ledig stilling. Prøven kan være ideell, innholdet er utmerket, men brevet faller ganske enkelt ikke inn i arbeidsgiverens boks.

Melding (oftest kommuniserer vi med vårpotensielle sjefer via e-post) bør ikke vare lenge. Maksimal lengde er opptil 700-1000 tegn (dette er omtrent 8-10 linjer). Du bør ikke dusje sjelen din, klage på dine tidligere arbeidsgivere, beskrive ditt geni på ti sider. Husk: dette er bare et svar på en jobb. Eksempelet kan foreslås som følger: "Hei, jeg fant annonsen din på nettsiden ... Jeg var interessert i denne ledigheten så mye at jeg vil gjerne tilby kandidatur til denne stillingen." Som bekreftelse på min kompetanse og arbeidserfaring sender jeg et CV (portefølje , et anbefalingsbrev, etc.). "

Husk at et tomt brev er en arbeidsgiver, helleralt, kast, hvis det noen gang kommer inn i boksen sin. I emnet for meldingen må du spesifisere en bestemt ledig stilling (for eksempel «salgssjef i Europa» eller «Turner på tredje nivå») eller kilden du mottok informasjonen fra: "Svar på annonsen på nettstedet ...". Det er også nødvendig å følge etikettenes regler: Brevet skal begynne med en hilsen, og slutte med formelen "med respekt", "med beste ønsker", "Jeg håper på langsiktig samarbeid" eller lignende.

Anbefales for offisiell bruk eller søkarbeid for å lage en egen boks og kontaktinformasjonen din (telefon, muligens et nettsted) for å indikere i signaturen. Dette vil gi alvorlighet og betydning for meldingen din. Men selv om du ikke har en slik signatur, ikke glem å forlate koordinatene for lenken ved slutten av brevet. Det er usannsynlig at arbeidsgiveren vil fortsette å kommunisere med den anonyme forfatteren som ikke engang plaget for å sende et CV.

Så, den grunnleggende regelen: restraint, korthet, overholdelse av etikette. Det er også tilrådelig å sjekke stavemåten i meldingen. Svaret på stillingen, eksemplet som vi har sitert ovenfor, bør ikke inneholde feil: de er i stand til å skremme av ikke engang den mest krevende arbeidsgiver. Husk dette, og vi ønsker deg å finne en god jobb raskt og uten problemer.

</ p>>