Sertifikat for faglig utvikling: prøve-, skjema- og fyllingsregler
I prosessen med profesjonell aktivitetdet er nødvendig å øke opplæringsnivået med jevne mellomrom. Tid går - teknologier, standarder og krav til arbeidet til spesialister er i stadig endring. Et sertifikat for faglig utvikling er en garanti for den høye profesjonaliteten til den ansatte. Her finner du et utvalg av sertifikatet for faglig utvikling, samt lese regler for å fylle den.
trening
Profesjonell omskoling erutdannelsesaktivitet til den ansatte, med sikte på å skaffe seg passende kvalifikasjoner for arbeid i et nytt fagområde eller for faglig utvikling. Den er tilgjengelig for arbeidstakere som allerede har et mellom- eller høyere utdanningsnivå. Og siden 2013 har denne muligheten blitt tilgjengelig for studenter på universiteter og høyskoler.
Profesjonell omskoling av ansatte er et alternativ til å skaffe den andre og etterfølgende høyere utdanning. Dens fordeler:
- Convenience. Opplæring kan kombineres med grunnleggende arbeid.
- Lav pris. Kurs er mye billigere enn å få en høyere utdanning.
- Sparer tid. Avanserte kurs inkluderer studier av kun faglige disipliner.
Ved valg av fagkurs har en ansatt rett til å velge en av tre opplæringsformer: korrespondanse på heltid, kveld eller avstand.
Beskrivelse av dokumentet
Et sertifikat for faglig utvikling eret dokument som er beskyttet mot forfalskning og produsert etter ordre fra spesialiserte utdanningsinstitusjoner. Det har et hardt deksel, som ikke er et krav, og en tittel. Som regel er det på forsiden et innskrift "Certificate of Professional Development" av gylden farge, brukt ved hjelp av varm stempling. Også på forsiden er lov til å plassere logoen eller emblemet til institusjonen som utstedte dette dokumentet.
Sertifikat for faglig utviklingDen etablerte modellen på tittelen skal inneholde informasjon om etableringen av utdanning. I tillegg bør det være et registreringsnummer, navnet på byen der det mottatte dokumentet, dato, signaturer av tjenestemenn, og så videre. D. Paper, som sertifikatet for faglig utvikling, ikke bør ha en synlig glød, og det må gjøres med bruk av noe mindre enn tre beskyttelsesfibre.
Utsikter for å få et sertifikat
For å sikre at du trenger dette dokumentet, må du lære om fordelene det kan bringe til eieren. Fordelene ved dette dokumentet er følgende:
- Hvis du bytter jobb, vil det være et godt tillegg til ditt CV. Arbeidsgiver vil utvilsomt vurdere dette sertifikatet som din fordel over andre kandidater for en eksisterende ledig stilling.
- Et selskap hvis ansatte regelmessig gjennomgår avanserte kurs vil fungere mest vellykket blant sine konkurrenter.
- Har et sertifikat for avansert opplæring, kan en ansatt kvalifisere for karriereutvikling eller, i det minste, en betydelig lønnsvekst.
Etter å ha vurdert alle de ubestridelige fordelene ved dette dokumentet, kan det kategorisk ikke kvalifiseres som sløsing med tid og krefter.
Typer kvalifikasjons sertifikater
Avhengig av utdanningskursene,beregnet for personalopplæring, er det to hovedtyper, som er delt inn i et sertifikat for faglig utvikling. Utvalget av disse dokumentene vil også avvike fra hverandre.
Ansatte som har fullført utdanningskursden totale kompleksiteten på over 100 timer, utstedt et sertifikat for faglig utvikling. Og de som har fullført tilsvarende kurs, men med en total varighet på opptil 100 timer, vil få et sertifikat for avansert opplæring.
Skjemaet til et slikt dokument er utarbeidet som følger.på en måte som det lett kan fylles med tekst skrevet i vakker og pen håndskrift. Estimater i tillegg til numeriske verdier skal også gjøres i ord uten forkortelser og forkortelser. Ikke glem at alle skjemaer må fylles ut med et passende beskyttelsesnivå.
Typer dokumenter:
- Sertifikatet for kortsiktig faglig utvikling skal gjøres ved bruk av stemplet papir. Det er et brettet ark med tykt papir uten hardt deksel.
- Sertifikatet for profesjonell utvikling skal inneholde en lederin deksel, innenfor som, som regel, det er et skumlag.
Dimensjonene til begge dokumentene er 21x15 cm. Alle skjemaer som bekrefter nivået på opplæring av en spesialist, skal gjøres i samsvar med standardformularene foreskrevet i undervisningsministeriets rekkefølge.
Gyldighetsperiode
Sertifikat og sertifiseringsbeviskvalifikasjonene er utarbeidet på spesielle skjemaer, som i sin tur er falske trykte produkter. Oppkjøpet og utstedelsen av disse dokumentene er laget av utdanningsinstitusjoner, som har frihet til å velge organisasjonen som vil skrive ut disse skjemaene.
Sertifikat for faglig utviklingegentlig ikke mer enn fem år. Gyldighetsperioden er vanligvis foreskrevet i sertifikatet og betraktes fra utstedelsestidspunktet. Arbeidstakeren har rett til å ta kvalifikasjonskurs hvert år, i slutten av det vil han også bli utstedt de relevante dokumentene. Videre er det gamle sertifikatet eller sertifikatet for faglig utvikling ikke trukket tilbake fra arbeidstaker, og dens gyldighetsperiode stopper ikke.
konklusjon
I forholdene til den moderne verden, hvorteknologier blir forbedret, ulike standarder og prinsipper for arbeid endrer seg, det er nødvendig å stadig skjerpe og forbedre sine ferdigheter. Før du blir ansatt, er kandidatene underlagt det strengeste utvalget, og hver gang kravene blir mer og mer. Å være engasjert i selvutvikling og utdanning, vil medarbeider alltid være etterspurt blant arbeidsgivere og vil ikke miste sin jobb. Et sertifikat for faglig utvikling vil være ubestridelig bevis.
</ p>>
