Arbeid hos Bigline: Ansattes tilbakemelding på arbeidsgiveren

Nettsteder med kuponger som lar deg lagre, kom til Russland relativt nylig. Før det hadde de gjort en ekte "boom" i USA, der den berømte "gruppen" brakte milliarder til grunnleggerne.

Selvfølgelig er det innenlandske markedet for Internett-tjenesterdet kan ikke sammenlignes med den amerikanske - russerne er ikke klar til å gi så mye penger som folk i Vesten gjør. Likevel har vi også en rekke store selskaper som kupongbransjen har blitt et mål for.

Biglion er en av markedsledere

Et slikt selskap er "Biglion". Vurderinger av ansatte som jobber her er ganske forskjellige. Noen kaller anställning i dette selskapet en flott mulighet til å få verdifull erfaring og muligheten til å bevege seg opp i karriere stigen; andre påpeker at selskapet ikke verdsetter ansatte, så det er ikke noe som helst å jobbe her.

I denne artikkelen vil vi studere (for å forstå hva som jobber med Biglion innebærer) tilbakemeldinger fra ansatte, samt generell informasjon om hvordan ting ordnes her.

Hva blir tilbudt i Biglion?

La oss starte med generell informasjon. Biglion er en katalog av kuponger som gir rabatter på tjenester eller produkter. En person som kjøper en slik kupong, betaler 100 rubler for å få 50% rabatt på enhver tjeneste. Det kan i sin tur koste 1000 rubler. På grunn av tjenestene til "Biglion" sparer en person 500 minus 100 = 400 rubler.

I sin tur engasjert selskapet i utgivelsenkuponger (dvs. en butikk eller en annen tjenesteleverandør) fordeler i form av en kunde som kommer gjennom Biglion-kuponger. Det viser seg slik gjensidig fordelaktig samarbeid.

I katalogen av selskapet "Biglion" (vurderingeransatte bekrefter dette) det er tusenvis av kuponger for forskjellige nettsteder. Det er butikker, hoteller, salonger med tjenester og mye mer. For å kunne opprettholde denne mengden informasjon og samtidig lete etter kunder, trenger selskapet et solidt personale.

Jobs

På nettstedet "Biglion" (Moskva) vurderinger av ansatteplassert. Men her er det informasjon om ledige stillinger, noe som kan være interessant for søkere. Det er også en kort motiverende tekst om at nye ansatte er verdsatt her, at menneskelige ressurser er de mest verdifulle for Biglion, og at de gleder seg til aktive og målbevisste mennesker.

Så, hvis du er interessert i noen bestemtledig stilling - du kan åpne en liste over byer du ser etter ansatte. På tidspunktet for skriving var Moskva, Minsk, St. Petersburg og en rekke andre store byer i Russland til stede her. Hvis du velger en av dem - se ledige stillinger. For eksempel velger vi Moskva. Her ser vi flere innlegg som folk ser etter i "Blylion". Uttalelser om arbeidsgiveren viser at det ikke er så lett å få en jobb - du må gå gjennom en rekke prosedyrer, som et dobbeltintervju, og bli godkjent av HR-ledere. Les mer om dette nedenfor.

Når det gjelder ledige stillinger, kan du se herstillingene som kreves for å drive et Internett-prosjekt, er flere ledere (for å jobbe med kunder, med partnere og andre), en tekstforfatter (en person som skriver beskrivelser for produkter), folk for å snakke på telefonen, en innholdsbehandling og andre. Som det fremgår av selskapets "Biglion" vurderinger av ansatte, utføres alt arbeid her på kontoret. I tillegg er det åpenbart at en person som ønsker å komme hit, er det svært viktig å eie en datamaskin, ha ferdigheter på Internett og bare være kunnskapsrik i teknologi. Personen som ser datamaskinen for første gang vil sannsynligvis ikke bli tatt her.

plassering

For hver av de ledige stillingene som sendes tilnettsted, det er visse krav og fordeler - hva søkeren må ha og i sin tur hva han må gjøre. Også her er en mekanisme for hva som skal gjøres for sysselsetting. Som vurderinger av selskapet "Biglion" viser ansatte, på denne måten alt og kommer hit til jobb.

Hvis vi snakker om stillingen til noenleder, så i et slikt menneske er utseende viktig først og fremst - måte å snakke, leseferdighet, intelligent utseende på. Derfor tildeler selskapet intervjuer der det vil være mulig å avgjøre hva som er en person. I tilfelle en enhet for en tekstforfatters stilling, er det en annen tilnærming i selskapet "Biglion". Anmeldelser av arbeidsgiveren til de som jobber i dette modeshowet: For å komme til jobb her må du bestå en liten prøve. Det består i å skrive et kort notat på 1000-2000 tegn. Dette vil faktisk være den ytterligere oppgaven - å lage slike notatbeskrivelser for kuponger.

I tillegg er kandidatene gitt forhold i form av tilgjengelighet av utdanning, alder og ferdigheter.

betaling

Detaljer for hver posisjon angittlønn som den ansatte vil motta. Ledere, for eksempel, tjener 30 tusen rubler i form av basisrente og bonuser - som ekstra inntekt for en godt utført jobb. Det handler om for eksempel den tiltrukkede kunden eller en vellykket bestillingspartner.

Flere tilbakemeldinger fra ansatte om selskapet "Biglion"vis at i et innlegg som en telefonspesialist eller en copywriter, går betalingen for den mengden arbeid som ble utført av en spesialist. For det første - dette er antall vellykkede samtaler, for det andre - mengden skrevet tekst.

Når det gjelder lønn, kan det sies atEt godt valg er å jobbe hos Biglion. Ansatte vurderinger viser: De betaler her offisielt - uten "konvolutter" og andre fallgruver. Betaling skjer tre ganger i måneden - det er et forskudd, en bonus og hovedinntektene. Inntektsnivået her er lavt, men for en nybegynner i salgsområdet kan det virke akseptabelt.

kontor

Fordelene er de forholdene de jobber i.ansatte, spesielt i sentrale kontorer. I store byer er lokalene der firmaet Biglion ligger, en god reparasjon - de er laget i en lysstil, som gir komfort og litt inspirasjon, et ønske om å fortsette å jobbe.

Den eneste ulempen i denne forbindelse er at i små byer hvor det er kontorer i selskapet, er de ikke så godt utstyrt, noen ganger er det ikke engang plass til matlaging (oppvarming) mat.

Men det er et pluss - mangelen på en kleskode, som selv ble indikert på den offisielle nettsiden.

funn

Vår artikkel er dedikert til hva Biglion er som.arbeidsgiveren. Vi har bevisst ikke oppmerksom på hva vennenees vurderinger har på internett om Biglion, siden dette viser effektiviteten av kupongmodellen som helhet, og ikke av et bestemt selskap.

Vel, hva en arbeidsgiver erBiglion, det kan bemerkes at for øyeblikket er det flere hundre mennesker som jobber over hele landet. Det gir mulighet til å bli realisert av unge spesialister, få relevant erfaring og fortsette å vokse gjennom karrierestigen. Bare dette fortjener allerede respekt. Og tilstedeværelsen av et stort antall partnere, som gradvis vokser, indikerer den vellykkede aktiviteten til selskapet i markedet.

</ p>>