Jobbbeskrivelse av teknisk direktør (prøve)

Hvem er teknisk direktør, hva er hans rettigheter og ansvar? Denne artikkelen vil fortelle deg alt om yrket som presenteres.

Om yrket

Produksjonshode eller tekniskdirektør, er en svært viktig spesialist i enhver bedrift. Det er denne profesjonelle ansvarlig for å forbedre tekniske og produksjonsprosesser i organisasjonen. Takket være teknisk direktør er det lagt en kvalitativ utviklingsmåte for bedriften, og effektiv arbeid utføres for å utvide organisasjonens omfang. Hva foreskriver den spesielle stillingsbeskrivelsen til den tekniske direktøren? Dette dokumentet løser følgende hovedoppgaver for den undersøkte spesialisten:

• arbeide med prosjekter og tekniske planer;
• organisatoriske øyeblikk, jobbe med et team av spesialister;
• gjennomføre forhandlinger med kunder, kunder, eksekutorer mv.
• arbeide med optimalisering av produksjonsprosesser;
• arbeid med dokumentasjon etc.

Så stiller jobberbeskrivelsen til den tekniske direktøren svært omfattende oppgaver for spesialisten.

Krav til teknisk direktør

Siden stillingen til teknisk direktør anses å være svært viktig og prestisjetunge, er det ganske mange krav til denne spesialisten. Hva kan egentlig skilles her?

Hva forsker arbeidsdirektørens stillingsbeskrivelse? Her er hovedpoengene:

• høyere utdanning i en spesiell profil (vanligvis økonomisk, men ofte må regissøren ha minst to diplomer på høyere utdanning);
• tilstedeværelse av organisatoriske ferdigheter, erfaring i team management, etc .;
• kommunikative ferdigheter, evnen til å tydelig og tydelig angi sin posisjon;
• en viss lengden på tjenesten (for en teknisk direktør bør en slik tjenestetid være minst ett år).

Og hva slags kunnskap skal en teknisk direktør ha? Om dette videre.

Hva skal en teknisk direktør vite?

Spesialisten skal haen rekke spesifikke ferdigheter og kunnskaper. Hva foreskriver i dette tilfelle jobbbeskrivelsen til firmaets tekniske direktør? Her er de viktigste punktene:

• kunnskap om fremmedspråk (i alle fall må arbeideren vite minst ett språk);
• erfaring med å utvikle programmer og applikasjoner
• ganske omfattende kjennskap til detaljer i arbeidet i bedriften;
• kjennskap til programmeringsspråket etc.

I tillegg til alle de ovennevnte, bør en spesialist vite:

• alle nødvendige lovlige og lovgivende handlinger;
• regler for arbeid med dokumentasjon;
• charter av organisasjonen, etc.

Den første gruppen av oppgaver av teknisk direktør

Disse spesialistene i ulike selskaper har helt forskjellige funksjoner og ansvar. En kompetent teknisk direktør må ha en klar ide om organisasjonen der han arbeider.

Dermed jobben beskrivelsen av den tekniskeDirektøren for et bilpleie foreskriver for ekspertfunksjonene helt forskjellig fra plikter, for eksempel leder av et byggefirma eller et internettfirma. Imidlertid er det fortsatt mulig å utpeke de mest generelle oppgaver av en teknisk direktør. Spesielt kan vi skille mellom:

• planlegging, koordinering eller registrering av vilkår og omfang av nødvendig reparasjonsarbeid;
• Sikre daglig kontroll over gjennomføringen av arbeidet i organisasjonen; Dette inkluderer for eksempel økonomisk forbruk av elektrisitet, tilgjengelig utstyr, ledninger osv .;
• kontroll over arbeidet i rom med oppvarming, kloakk, elektrisitet, ventilasjon, etc .;
• gi organisasjonen alle nødvendige materialer, dokumenter, verktøy, etc.

Deretter vil alle andre funksjoner av teknisk direktør bli oppført.

Andre gruppe ansvar

Hvilke andre oppgaver stiller jobben beskrivelsen til teknisk direktør? Her er noen punkter fra dokumentet:

• Utvikling av alle nødvendige planer, instruksjoner, dokumenter om sikkerhet og arbeidskraft beskyttelse;
• ta tiltak for brann og elektrisk sikkerhet
• organisering av forhandlinger med kunder, kunder og med hele arbeidsteamet;

• mottak, transport og registrering av alle nødvendige produkter;
• Utvikling og forberedelse av all nødvendig dokumentasjon;
• vedlikehold av teknisk drift av utstyr og bygninger.

Dermed har teknisk direktøruvanlig brede krefter og ansvar. Spesialisten skal konstant utvikle seg profesjonelt, ellers blir det ikke så lett å utføre sine arbeidsfunksjoner.

Rettighetene til den tekniske direktøren

Spesialisten betraktet som en ansatt som utfører hovedsakelig organisasjonsfunksjoner, har et meget bredt spekter av faglige rettigheter. Hva kan egentlig skilles her?

Her er hva jobbbeskrivelsen til teknisk direktør (LLC eller OJSC) foreskriver:

• En profesjonell har rett til å gi instruksjoner og instruksjoner om saker som på en eller annen måte er relatert til hans plikter og funksjoner.
• Medarbeider er i stand til å overvåke alt utstyr i organisasjonen.
• En ansatt har rett til å pålegge ansattevisse sanksjoner i form av oppmuntring eller givende. Således, for en grov brudd på sikkerhet eller disiplin, er teknisk direktør i stand til å anvende visse tiltak for sine underordnede.

Og hva kan du fortelle oss om ansvaret til spesialisten? Om dette videre.

ansvar

Alle punktene angående ansattes ansvar er også fastsatt av stillingsbeskrivelsen til teknisk direktør. En prøve av dette dokumentet er gitt nedenfor.

Her er to hovedpunkter angående ansattes ansvar:

• dårlig ytelse eller fullstendig manglende evne til å utføre sine oppgaver kan innebære en fin eller avvisning;
• brudd på lovverket av en ansatt innebærer disiplinær, administrativ eller til og med strafferettslig ansvar.

Dermed er ansvaret for den tekniske direktøren absolutt ikke forskjellig fra det faglige ansvaret til enhver annen ansatt.

Karriere og lønn

Inntektene til en teknisk direktør avhenger av den bestemte regionen og bedriften hvor den ansatte utfører sin arbeidsaktivitet. Det er også verdt å markere eksisterende kvalifikasjonsnivå.

Omtrent 150-200 tusen får en teknisk direktør. Ca. 40-60 tusen vil motta viceministeren. Jobbbeskrivelse, foreskriver dessverre ikke en klar gradasjon etter karakter eller ferdighetsnivå. Det er imidlertid verdt å merke seg at lønnen til en spesialist vil variere vesentlig avhengig av stedet i organisasjonen til den aktuelle spesialisten. Veldig mye avhenger egentlig av karrierevekst. Å ta en så prestisjefylt stilling som regissør vil ikke være lett. Det er nødvendig å stadig forbedre sine faglige ferdigheter og forbedre sine kvalifikasjoner.

</ p>>